スポンサーリンク

【沖縄・離島】お仕事の裏 その1【リゾートバイト編】

ひろです!

いただく問合せの中で圧倒的に多いのが

【仕事】【転職】関係のお話。

 

f:id:monsto4322:20180913131922j:plain

一つ言えることはバイトも 正社員も 派遣社員

基本的な流れは同じです。

 

 

 

 

まず一つ、沖縄をはじめ全国で展開してる

 

①リゾートバイトについて

リゾートバイトとは・・

・主に山や海に面した地域、または離島での観光地・リゾート施設

(ホテル・飲食店等)で派遣社員として勤務する。

寮付きの住み込み型が多い

 

自分も2回利用したことがあるので、

ここでもメリットデメリットに分けて

お話しましょう。

 

 

 

 

リゾバのメリット

寮費光熱費無料のところが多いの貯金がしやすい

・日本の中とは言え普段と違う地域で仕事ができるのはやはり新鮮

・友達作りでくる方も多く、実際に友達ができやすい

・もしリゾバ先が移住希望場所だった場合利用するのは最適

旅行でくるのと働きながら生活するのは全然違います。

働きながら生活するを体験できるのがリゾバ!

 

リゾバのデメリット

・シフトが基本固定で繁忙期は週休1日とかある

希望休が出しにくい

・寮は基本期待しないほうがいい。トイレ、キッチンは共用が多い

・リゾバと言っても雇用形態は派遣社員

→人が足りないから募集している

→忙しい職場が大半をしめる

 

 

 ただリゾバ探すと色々な派遣会社があって

大変ですよね。

 

個人的にはここを一番おすすめします↓

www.rizoba.com

 

理由は一つで他社に比べ営業の対応が本当に丁寧。これに尽きる。

 

やる気のない派遣会社はメールだけで終わらせるとか普通にあります。

 

ただここだけではないのですがサイトに掲載してある案件でも募集を締め切っている案件が多数あります。

 

必ず問い合わせましょう!

 

正直ネットに掲載されてる案件はあてにならないんだな!しっかり問い合わせるのが成功への近道!

 

 

②登録した後つけられるランク

 登録する際簡単な職務経歴を書いてメールor

WEBのホームで提出するかと思います。

 

その後このはお仕事どうですか~?って案件がメールで幾らか送られてきます。

 

実はこの紹介されるお仕事ってランクがついてるんです。

基本ABCDE等約五段階でランク分けされてます(Aが一番高い

 

分ける基準は想像がつくかと思いますが・・

希望する職種と同じ仕事をしていたら高ランクのお仕事が紹介されます。

 

例 

前職:工場勤務 希望職:ホテル受付

→ホテル受付職の中でも低ランク案件が紹介されやすいC~E

 

前職:接客業 希望職:ホテル受付→

ホテル受付職の中でも中ランク案件が紹介されやすいC~D

 

前職:ホテルベル 希望職:ホテル受付

→ホテル受付職の中でも高ランク案件が紹介されやすいA~B

 
f:id:monsto4322:20180917122618j:image

もちろんランクが高い案件のほうが

求められる技術も高いですが、

時間給も高いです。立地が良いところも多いです。

 

ただこのランク分け、実は職務経歴だけで判断

されてないんです。

なら採用・営業担当は求職者のどこを見てるのか・・?

 

 

③リゾバ採用担当はここを見ている

予想はつくかと思うのですが

ざっくりと・・

 

電話応対とレスポンス これです。

 

 

最初お仕事の説明という名目で電話をしてきます。ここでは淡々と話を聞く形になります。

 

ただ実はここで採用・営業担当はここで人をかなり見てます。

 

重要なのは内容ではなく受け答えになります。敬語は勿論、希望職種が接客に関係する際は声質までしっかり聞かれてます。

 

高ランク案件を

紹介してもらう為のポイント

・説明を受けてる際、声は大きくはっきりと!

 ・メール、電話が送られてきたら即レスポンス!

→無視・約1日遅延するとランク落とされます。

・提出書類を求められても即レスポンス!

 

上記の事ができていれば希望職種と職務経歴書仕事が矛盾してても高ランク案件を紹介してくれる確率が上がります。

 

また登録後は営業・採用・内勤営業・事務等派遣会社の中でも複数の方と連絡を取り合うかと思います。

 

社内であなたのスペックは共有されるということを忘れないでください。

 

なのでどの方と連絡する際も上記ポイントを踏まえた上で登録を。

相手が感情をもった人だということを忘れないでくださいね!

 

ではありがとうございます。

 

コメント